El Corte Inglés, Carrefour e Ikea pactan una histórica subvención salarial de hasta el 17% en cuatro años | Economía

Los sindicatos han pactado con la patronal Anged, qu’agrupa a compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Ikea, Leroy Merlin, MediaMarkt, Fnac, Eroski, Apple, Alcampo, CostCo y Tendam (Cortefiel), una renovación del convenio colectivo de los grandes almacenes que incluyen un subsidio salarial «histórico» del 17% en cuatro años, según fuentes de los representantes de los trabajadores. Se trata del mayor convenio de España, ya que afecta a alrededor de 260.000 empleados, y fija un sueldo mínimo de casi 18.000 euros brutos anuales para 2026 (en 2022 fueron 15.029 euros).

La subida se distribuye entre un seguro variable no consolidable del 3% e incrementos fijos del 14% distribuidos en un 4,5% en 2023, el 4,5% en 2024, el 3% en 2025 y el 2% en 2026. Este incremento pone a nuestro grupo de profesionales en un salario mínimo de 18.000 euros año al final del convenio, ese era nuestro y lo hemos conseguido”, ha asegurado Antonio Pérez, secretario general de Fetico (sindicato mayoritario en este sector) y portavoz de la mesa social, en un comunicado difundido este viernes. Además, los conceptos salariales incrementales por dietas elevan el precio del subsidio de vacaciones hasta un 29% (de 350 a 450 euros) o el teletrabajo hasta un 40% (de 25 a 35 euros).

«Estamos satisfechos de que, finalmente, la patronal haya escuchado y valorado nuestras propuestas y haya mejorado sus plantamientos iniciales», ha apuntado en otro comunicado Valorian, sindicato presente en las negociaciones, que comenzó a finales de enero, y que es mayoritario en El Corte Inglés. CC OO también suscrito el acuerdo. Aged ha destacado: «El convenio colectivo, después de distintos esfuerzos negociadores por ambas partes, representa un importante avance en las relaciones laborales colectivas de los trabajadores del sector».

Otro gran objeto de debate ha sido la reducción de domingos y festivos a trabajar, donde se han reducido los porcentajes actuales hasta un 30%, “siendo este el convenio de minorista donde menos domingos y festivos se trabaja de España”, según Fetico. El convenio también mejorará la conciliación con un permiso de ocho horas que se amplía en su uso a personas dependientes o mayores de 70 años para acompañarlos a emergencias médicas, el aumento de seis sábados y free domingos a new sábados libre al año.

Las mujeres víctimas de violencia de género recibirán, en caso de traslado, una ayuda de 750 euros. También se establece el compromiso de que el empleo indefinido llegue al 90%.

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