el acuerdo de los actores sociales incluidos en la ley

Elisabeth Borne pretende demostrar que tiene consideración por los interlocutores sociales. El lunes 20 de febrero, el Primer Ministro se comprometió a convertir en ley, de manera “Fiel y Total”un proyecto de convenio nacional interprofesional (ANI) elaborado recientemente por empresarios y sindicatos sobre «el valor compartido dentro de la empresa». “Aceptamos el compromiso encontrado”dijo ella, viendo un «historia avanzada» para mujeres y hombres que trabajan en pequeñas empresas. Dentro de la mayoría, sin embargo, hay unos pocos que quieren ir un poco más allá.

La promesa de m.A mí Borne se hizo en una convención de Renaissance, el partido presidencial, dedicada a la redistribución de la riqueza creada por las empresas. La ANI, que debe transponerse a la ley, se finalizó el 10 de febrero después de tres meses de negociaciones. Pretende servir como caja de herramientas para mejorar la remuneración de los trabajadores, en un contexto en el que la escalada de precios está cercenando el poder adquisitivo de millones de hogares.

Entre las disposiciones de este texto que llaman la atención, hay una que se aplica a las empresas de 11 a 49 personas: estarán obligadas a establecer un mecanismo “valor legal compartido” (participación en beneficios, incentivos, etc.) si generan, durante tres años consecutivos, un beneficio significativo, al menos igual al 1% de su facturación. Con respecto a las empresas de al menos 50 empleados, habrá que abrir discusiones para “mejor tener en cuenta resultados excepcionales” hecho en Francia. Una medida que resuena con el debate, lanzado desde varias leyes, sobre las superganancias.

Lea también: Artículo reservado para nuestros suscriptores Compartiendo valor en la empresa: menús avanzados al final de las negociaciones

En esta etapa, el texto ha sido avalado por la CFDT, la CFTC y los tres movimientos patronales (Medef, Confederación de pequeñas y medianas empresas, Unión de empresarios locales). Force Ouvrière dará su posición el miércoles 22 de febrero, mientras que la CFE-CGC lo hará cinco años después. En cuanto a la CGT, su decisión caerá el 28 de febrero y probablemente será muy negativa.

Cualquier desenredo sería «una puñalada»

Entre las organizaciones que ya se adhirieron, varias de ellas insistieron en que la ANI se transponga a ley tal como está. “¡Cualquier ruptura de este acuerdo sería para mí una puñalada en la espalda de los interlocutores sociales! »declaró Geoffroy Roux de Bézieux, presidente del Medef, el domingo 19 de febrero en Europa 1. Al día siguiente, Laurent Berger, el número uno de la CFDT, pronunció un discurso idéntico: “El acuerdo debe ser respetado por el Parlamento. » METROA mí Por lo tanto, Borne les entregó su caso el lunes.

Te queda por leer el 30,88% de este artículo. Lo siguiente es solo para suscriptores.